Ihr Weg bei Orbia beginnt hier
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Bei Orbia heißen wir Menschen mit Sinn für Sinnhaftigkeit und Wachstumsmentalität willkommen, die durch ihre Arbeit und in der Welt etwas bewirken möchten. Wir setzen uns für einen fairen und chancengleichen Auswahlprozess ein, in dem wir jede Bewerberin und jeden Bewerber nach Erfahrung, Fähigkeiten und Potenzial beurteilen.
Wer zu unserem Team stößt, den erwarten vielfältige Entwicklungsangebote, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Unterstützung.
Unser Bewerbungsprozess bei Orbia: ein einfacher und transparenter Weg von der Bewerbung bis zum Angebot
Entdecken
Bewerben
Vernetzen
Interview
Entscheidung
Angebot
Onboarding
Finden Sie Ihre nächste Chance und bewerben Sie sich online
• Entdecken Sie Stellen, die zu Ihren Fähigkeiten und Interessen passen.
• Lernen Sie unsere Teams, unsere Kultur und unseren Anspruch kennen.
• Reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ein.
Lernen wir uns kennen
• Unser Recruiting-Team führt eine erste Prüfung Ihres Profils durch.
• Wenn Ihr Profil zu unseren Anforderungen passt, melden wir uns bei Ihnen, um ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren.
• In diesem Gespräch sprechen wir über Ihre Erfahrung, Ihre Motivation und Ihre Erwartungen an die Stelle.
• Während des gesamten Prozesses werden Sie von unserem Recruiting-Team begleitet.
Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial
Je nach Stelle kann der Auswahlprozess Folgendes umfassen:
• Gespräche mit Hiring Managern, der Personalabteilung und relevanten Teammitgliedern.
• Eine strukturierte Bewertung, die einen fairen und einheitlichen Prozess sicherstellt.
• Mögliche Assessments, Fallstudien oder Aufgaben mit Bezug zur Stelle.
Wir stimmen uns ab, um die beste Wahl zu treffen
•Wir sammeln das Feedback der Interviewer.
• Wir bewerten die Passung mit der Stelle, dem Team und den Werten von Orbia.
• Die endgültige Entscheidung treffen wir gemeinsam.
Machen wir es offiziell
• Als ausgewählte Kandidatin oder ausgewählter Kandidat erhalten Sie ein formelles Angebot.
• Vergütung, Benefits und Startdetails werden Ihnen klar und transparent mitgeteilt.
• Hintergrundüberprüfungen und ärztliche Untersuchungen werden, sofern zutreffend, abgeschlossen.
Unser Recruiting-Team begleitet Sie in jedem Schritt.
Beginnen Sie Ihren Weg mit uns
• Annahme des Angebots.
• Onboarding-Prozess.
• Wir unterstützen Sie mit allem, was Sie für einen erfolgreichen Start ab dem ersten Tag brauchen.
So bereiten Sie sich vor
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Vorbereitung auf das Interview: technische und organisatorische Aspekte
Sehen Sie sich die folgenden Empfehlungen an, die Ihnen bei der Vorbereitung auf Ihr Interview helfen.
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Vor dem Interview
• Lesen Sie die Stellenbeschreibung und bereiten Sie passende Beispiele aus Ihrer Erfahrung vor.
• Informieren Sie sich über das Unternehmen (Website, Social Media, Interviewer auf LinkedIn).
• Bereiten Sie Ihre Unterlagen vor: aktueller Lebenslauf, Stift und Notizblock. -
Am Tag des Interviews
• Kleidung: Business-formell oder Smart Casual (elegant-leger).
• Seien Sie pünktlich (wir empfehlen, sich 5 Minuten früher einzuwählen bzw. einzutreffen).
• Sorgen Sie für eine ruhige und angenehme Umgebung. -
Virtuelle Interviews
• Testen Sie Ihre Internetverbindung, Kamera und Ihr Mikrofon vorab.
• Machen Sie sich mit der Videoplattform vertraut.
• Wählen Sie einen ruhigen Ort mit einem aufgeräumten, professionellen Hintergrund.
• Sorgen Sie für gute Beleuchtung und möglichst wenige Störungen.
• Wählen Sie sich 5 Minuten früher ein. -
Interviews vor Ort
• Planen Sie Ihre Anfahrt und prüfen Sie die Parkmöglichkeiten.
• Seien Sie 10 bis 15 Minuten vor dem Termin am Empfang.
• Seien Sie zu allen freundlich und treten Sie sicher und professionell auf (Blickkontakt, Lächeln, Händedruck, sofern angebracht).
Häufig gestellte Fragen
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Ich habe mich bereits beworben. Wann höre ich von Ihnen?
Unser Recruiting-Team prüft Ihr Profil. Wenn Ihre Erfahrung und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen, melden wir uns bei Ihnen, um ein erstes Gespräch zu vereinbaren.
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Mit wem treffe ich mich, wenn ich für ein Interview bei Orbia ausgewählt werde?
Herzlichen Glückwunsch zum Erreichen der Interviewphase! Wir freuen uns darauf, Sie näher kennenzulernen. Während des gesamten Prozesses werden Sie von einem Mitglied unseres Recruiting- oder Personalteams begleitet, das Sie über den Status Ihrer Bewerbung und die nächsten Schritte auf dem Laufenden hält.
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Kann ich mich auf mehrere Stellen bei Orbia bewerben?
Ja, das können Sie. Achten Sie darauf, dass Ihre Qualifikationen zu den Anforderungen der jeweiligen Stelle passen.
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Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Die Dauer des Bewerbungsprozesses kann je nach Ebene der Stelle, ihrer Komplexität, der Anzahl der Interviewphasen und der Verfügbarkeit der Interviewer variieren. Wir bemühen uns, den Prozess so effizient und professionell wie möglich zu gestalten.